Fra kaffe og kunder til kåringer og kode
Fjerde kvartal startede med duften af friskbrygget kaffe. Helt bogstaveligt.
På International Kaffedag hældte vi en ekstra kop op og fejrede det brændstof, der holder både udvikling, support og salg kørende.
Men som altid blev det kun begyndelsen på et kvartal med masser af aktivitet.
Fra pressemeddelelse til prisregn
Kort efter gik vi ud med en nyhed, vi havde glædet os til at dele. IntraManager blev nemlig udnævnt som Børsen Gazelle for femte gang.
Det er ikke hver dag, man får den anerkendelse. Det er heller ikke noget, man tager for givet. Prisen er et bevis på, at vi ikke bare har vokseværk. Vi har dokumenteret vækst over tid. Og det giver energi til at fortsætte den udvikling.
I den forbindelse udgav openPR også en pressemeddelelse, hvor Michael satte et par ord på, hvad kåringen betyder for både holdet bag og kunderne i hverdagen. Du kan læse den lige her.
Samtidig kom endnu en flot anerkendelse i hus. Vi blev nomineret i Tech-kategorien ved EY Entrepreneur of the Year. En vigtig milepæl og et skulderklap til hele holdet. Både Michael og Lars deltog i regionsfinalen og senere i landsfinalen, hvor vi hentede masser af inspiration og indsigt med hjem.
Kunder, kontakt og community
Oktober bød også på både KISS-event og Customer Service Week. Vores CEO Lars deltog i KISS og delte erfaringer og perspektiver med ligesindede fra branchen. Det er netop den slags arrangementer, der giver nye vinkler og ny energi.
Customer Service Week gav os mulighed for at hylde alle de fantastiske mennesker, der står i frontlinjen hver eneste dag. Vi ved, hvor afgørende god service er for både kundeoplevelsen og forretningen, og vi er stolte af at levere software, der gør det nemmere at levere netop det.
Derudover repræsenterede Martin IntraManager ved “Danmark Øver” – en national beredskabsøvelse med fokus på samarbejde, cybersikkerhed og kommunikation. Det er vigtigt at være forberedt og at være en del af de fællesskaber, der bygger robusthed i både samfund og virksomheder.
Flere muligheder med flere integrationer
Vi har også arbejdet videre med at udvide integrationsuniverset i IntraManager Board. I Q4 lancerede vi integrationer til både S2 og GetAccept.
To stærke systemer som nu kan forbindes direkte med jeres dashboards. Det betyder mere sammenhæng, bedre overblik og flere muligheder for at måle og motivere på tværs af platforme.
Et samarbejde, der vokser med 3 Danmark
En anden vigtig begivenhed i kvartalet var udvidelsen af vores partnerskab med 3 Danmark.
Samarbejdet omfatter nu endnu flere teams, der får adgang til live data, visuelle dashboards og værktøjer til motivation. Det gør os stolte at være en del af deres hverdag og udvikling.
Halloween og Ignite
Der blev også skruet op for kreativiteten i oktober med lanceringen af et halloween-tema i IntraManager Board. Små visuelle virkemidler kan have stor effekt, og det gjorde hverdagen lidt sjovere for mange af vores brugere.
Samtidig deltog vi i Ignite. Et event fyldt med energi, innovation og mod til at tænke stort. Her hentede vi ny viden, sparring og idéer, som vi tager med os videre i udviklingen af vores platforme.
London, Lucas og lederboards
Mod slutningen af kvartalet tog Michael turen til London for at deltage i Contact Centre Expo og Customer Experience Expo UK.
Her mødte han branchekolleger, hentede inspiration og delte tanker om fremtidens løsninger til kontaktcentre. Det er netop den slags events, der er med til at forme vores roadmap og skærpe vores produktudvikling.
Vi sagde også officielt velkommen til Lucas, som nu er en fast del af vores salgsteam.
Efter et vellykket praktikforløb var det helt naturligt at tilbyde ham en plads på holdet. Lucas bidrager allerede med både energi og indsigter i kundedialogen, og vi glæder os til at følge hans videre rejse.
Vi sluttede kvartalet af med årets juleræs – med features som juleboards, lederboards og vores traditionsrige julefrokost. Året blev rundet af med et blik på alt det, vi har opnået og alt det, der venter.
Tak for et stærkt 2025
Fjerde kvartal har vist os, hvad der sker, når data, dedikation og daglig motivation går hånd i hånd.
Med nye integrationer, stærke nomineringer og mere synlighed i både platform og partnerskaber slutter vi året med stolthed.
Vi glæder os allerede til at tage hul på 2026.
