← Alle plattformfunksjoner

Bonus og provisjon

Belønn meningsfulle resultater

Gjør resultatreglene til beregninger av bonus og provisjon som kan gjentas. Medarbeiderne kan forstå hva som ligger bak belønningen, mens lederne bruker mindre tid på å lage formler på nytt for hver periode.

  • Gjør belønningsreglene tydelige
  • Automatiser faste beregninger
  • Knytt anerkjennelse til oppdaterte resultater

Regler folk kan forstå

En felles bonusmodell

Opprett daglige eller periodebaserte bonusordninger ut fra målinger av salg eller møter. Når resultatdata kommer inn, blir det opptjente beløpet synlig og klart til neste steg i lønnsforberedelsen.

Gjør belønningsreglene tydelige
Engelsk illustrasjon av en bonusordning i IntraManager med beregningstype, omsetningsgrunnlag og beløpsfelter
Bonusregler i IntraManager

Fra resultat til belønning

Mål uten formelkaos

Et team avslutter perioden over målet. IntraManager bruker de avtalte grensene og satsene, viser beregnet bonus og klargjør beløpet til gjennomgang før lønn.

  1. Definer modellen

    Velg målingene, grensene og perioden som skal styre belønningen.

  2. Følg opptjeningen

    Bruk oppdaterte resultatdata i stedet for å vente på en manuell beregning ved månedsslutt.

  3. Gå gjennom og del

    Gi lederne et tydelig resultat som kan inngå i lønnsgrunnlaget.

Belønning med kontroll

Tydeligere variabel lønn

Hold beregningen nær resultatene den gjenspeiler.

  1. Fleksible målinger

    Baser modeller på salg, møter eller andre avtalte driftsresultater.

  2. Daglig eller periodebasert bonus

    Velg en beregningsrytme som passer insentivet.

  3. Automatisk inkludering

    La opptjente bonusbeløp inngå i lønnsforberedelsen.

  4. Synlig grunnlag

    Gå gjennom dataene og regelen bak et beregnet beløp før godkjenning.

Belønn uten ekstraarbeidet

Knytt belønning til resultater

Fortell hvordan den variable lønnen fungerer i dag, og se hvor mye av beregningen som kan samles.