← Alla plattformens funktioner

Bonus och provision

Belöna meningsfulla resultat

Omsätt resultatregler till återkommande beräkningar av bonus och provision. Medarbetarna kan förstå vad som ligger bakom belöningen, medan cheferna lägger mindre tid på att bygga om formler för varje period.

  • Gör belöningsregler tydliga
  • Automatisera återkommande beräkningar
  • Koppla uppskattning till aktuella resultat

Regler som alla förstår

En gemensam bonusmodell

Skapa dagliga eller periodbaserade bonusmodeller utifrån till exempel försäljning eller möten. När resultatdata kommer in blir det intjänade beloppet synligt och redo för nästa steg i löneförberedelsen.

Gör belöningsregler tydliga
Engelsk illustration av en bonusmodell i IntraManager med fält för beräkningstyp, intäktsunderlag och belopp
Bonusregler i IntraManager

Från resultat till belöning

Mål utan formelkaos

Ett team avslutar perioden över målet. IntraManager tillämpar överenskomna gränser och nivåer, visar den beräknade bonusen och förbereder beloppet för lönegranskning.

  1. Definiera modellen

    Välj måtten, gränserna och perioden som ska styra belöningen.

  2. Följ intjäningen

    Använd aktuella resultatdata i stället för att vänta på en manuell beräkning vid månadens slut.

  3. Granska och dela

    Ge cheferna ett tydligt resultat som kan ingå i löneunderlaget.

Belöning med kontroll

Tydligare rörlig lön

Håll beräkningen nära prestationen den avspeglar.

  1. Flexibla mått

    Basera modeller på försäljning, möten eller andra överenskomna verksamhetsresultat.

  2. Daglig eller periodbaserad bonus

    Välj en beräkningsrytm som passar incitamentet.

  3. Automatisk inkludering

    Låt intjänade bonusbelopp ingå i löneförberedelsen.

  4. Synligt underlag

    Granska data och regler bakom ett beräknat belopp före godkännande.

Belöna utan omarbete

Koppla belöning till prestation

Berätta hur er rörliga lön fungerar i dag och se hur mycket av beräkningen som kan samlas.