Urlaub und Abwesenheiten
Abwesenheiten klar im Blick
Machen Sie es Mitarbeitenden leicht, Konten einzusehen und Abwesenheiten zu beantragen. Führungskräfte erhalten einen aktuellen Überblick über Anträge, Freigaben und geplante Abwesenheiten und können die Besetzung auf dieser Grundlage entscheiden.
- Mitarbeitenden einen klaren eigenen Überblick geben
- Freigaben mit dem Schichtplan verbinden
- Besetzung mit weniger Überraschungen planen
Ein gemeinsamer Abwesenheitsüberblick
Wissen, wer verfügbar ist
Urlaubskonten, Monatskalender und Antragsstatus verbinden den gesamten Ablauf. Mitarbeitende kennen ihr Guthaben und Planungsverantwortliche wissen, was bereits freigegeben ist.
Ein einfacherer Antrag
Vom Antrag zur Freigabe
Ein Mitarbeitender prüft sein Guthaben, beantragt zwei freie Tage und verfolgt den Status. Die Führungskraft sieht vor der Freigabe die Auswirkungen auf die Besetzung und der Schichtplan bleibt aktuell.
Das Guthaben prüfen
Mitarbeitende sehen angesammelte Urlaubstage und die Regeln ihres Urlaubskontos.
Den Antrag prüfen
Führungskräfte sehen den Antrag zusammen mit dem Teamkalender und den Verfügbarkeiten.
Den Plan aktualisieren
Freigegebene Abwesenheiten fließen in die Personalübersicht ein, ohne eine zusätzliche manuelle Liste.
Klar für beide Seiten
Abwesenheiten einfacher verwalten
Verbinden Sie Regeln, Anträge und Planung vom ersten Klick bis zum fertigen Schichtplan.
Urlaubskonten
Legen Sie fest, wie Tage zugewiesen werden und ob ausgewählte Konten ins Minus gehen dürfen.
Monatskalender
Sehen Sie freigegebene und beantragte Abwesenheiten des Teams in einer Übersicht.
Mitarbeiteranträge
Lassen Sie Mitarbeitende Urlaub oder Abwesenheiten beantragen und den Status selbst verfolgen.
Besetzung im Kontext
Prüfen Sie Abwesenheiten zusammen mit dem Schichtplan, bevor Sie die endgültige Entscheidung treffen.
Abwesenheiten leichter organisieren
Ein klarer Abwesenheitsablauf
Erfahren Sie, wie IntraManager Urlaub, Abwesenheiten und Personalbesetzung verbindet.